¿Qué es el consejo de administración de empresas y cómo funciona?

El consejo de administración es el órgano encargado de guiar el rumbo estratégico de una empresa. Este grupo de individuos, seleccionado por los accionistas, tiene la responsabilidad de supervisar las operaciones y tomar decisiones cruciales para el éxito y crecimiento de la organización.

Los consejos de administración no sólo son fundamentales para el funcionamiento eficiente de las empresas, sino también para garantizar la transparencia, fomentar la toma de decisiones informada y cumplir con las obligaciones legales y fiduciarias.

Según un reporte de 2021 realizado por McKinsey & Company, las empresas con consejos de administración diversos y altamente comprometidos superan a sus pares en términos de productividad y rentabilidad.

El análisis explica que las empresas en el cuartil superior para diversidad de género, en equipos ejecutivos, fueron un 25% más propensas a tener una rentabilidad superior a la media que las ubicadas en el cuarto cuartil.

En este artículo, exploraremos en profundidad su papel y principales responsabilidades, proporcionando estrategias de dirección rentables, consejos y herramientas de gestión.

Qué es un consejo de administracion de empresas

El consejo de administración es el cuerpo de gobierno supremo en una empresa, encargado de su dirección y gestión. Está compuesto por cargos directivos que son elegidos por la asamblea general de accionistas de acuerdo con lo establecido en los estatutos de la organización.

Los propietarios y accionistas de la entidad delegan sus funciones en este órgano, nombrando un grupo de consejeros con un perfil profesional especializado en la administración empresarial.

Tiene la responsabilidad de tomar decisiones clave que guiarán el destino del negocio. Estas decisiones pueden influir en todos los departamentos de la compañía, por lo que son de gran importancia.

Por ejemplo, una pequeña empresa de moda puede depender del consejo de administración para tomar decisiones sobre la producción de nuevas líneas de ropa, inversiones en marketing e incluso en la contratación de nuevos talentos.

Además, los consejeros también establecen las principales pautas que el presidente y el equipo directivo o ejecutivo debe seguir. Para las pymes, estas pueden abarcar desde políticas de recursos humanos hasta estrategias de crecimiento sostenible.

Miembros del consejo de administración

En la mayoría de las competencias, el marco jurídico y regulatorio que rige los consejos de administración exige un mínimo de tres miembros, quienes pueden o no ser accionistas de la empresa. Sin embargo, el número preciso de consejeros puede variar según lo que estipulen los estatutos del negocio.

La estructura generalmente incluye un presidente y un consejero delegado, quienes poseen la última palabra en la toma de decisiones. Ellos cuentan con el asesoramiento y el criterio de los demás consejeros.

Tipos de integrantes del consejo de administración

Para entender qué es un consejo de administración, es necesario conocer las funciones esenciales de cada uno de sus integrantes. Los tipos de consejeros más utilizados son:

Consejeros ejecutivos

Suelen ser altos directivos de la empresa, como el CEO o el CFO. Al igual que el presidente del consejo directivo, tienen un papel activo en la gestión organizacional diaria de la empresa y su presencia asegura que las decisiones y la planificación estratégica estén alineadas con las operaciones del negocio.

Consejeros dominicales

Son representantes de los accionistas con participaciones significativas en la empresa. Su papel es proteger los intereses de los accionistas que representan y asegurarse de que la entidad esté siendo dirigida de manera que maximice el valor para sus protegidos.

Consejeros independientes

No tienen vínculos directos con la compañía más allá de su papel en el consejo. Tampoco son empleados ni representan a los accionistas. Su independencia les permite proporcionar una perspectiva objetiva y desempeñar un papel crucial en la supervisión de la dirección ejecutiva.

Un consejo de administracion de empresas conformado por integrantes con perspectivas diversas, que aporten ideas auténticas y ejecuten acciones estratégicas en cada área, es un recurso inestimable que garantiza el crecimiento y la estabilidad de la compañía a largo plazo.

Funciones del consejo y responsabilidades clave

Como órgano rector de una organización, las responsabilidades y funciones del consejo de administración son determinantes. Estas varían según la naturaleza y el tamaño de la empresa, pero generalmente incluyen:

Dirección estratégica

Una función crucial es establecer la dirección estratégica de la empresa, supervisar su implementación y medir su efectividad. Esto puede implicar la fijación de objetivos y la definición de planes y políticas para alcanzarlos.

Gestión financiera

Los integrantes del consejo deben participar en la aprobación de presupuestos, la supervisión de la previsión financiera y gestionar las decisiones críticas sobre inversiones y desinversiones.

Análisis de rendimiento

Otra de las funciones del consejo es examinar detenidamente las cuentas anuales de la empresa, analizando su rendimiento económico y financiero. 

Convocatoria de juntas de accionistas

Los consejeros también convocan a los accionistas para discutir y votar sobre asuntos clave que requieren su aprobación.

Supervisión de las prácticas laborales

Al supervisar las políticas y prácticas laborales de la empresa, pueden asegurarse de que estén en línea con las regulaciones y los valores de la entidad.

Aprobación de endeudamiento de la empresa

Deben autorizar cualquier acción que pueda resultar en un nivel de endeudamiento superior al anticipado, asegurándose de que se mantenga la salud financiera del negocio.

Mejores prácticas para conformar un consejo de administración eficiente

En el camino hacia la gobernanza efectiva, existen principios y prácticas ideales que pueden guiar a un consejo profesional de administración de empresas directo al éxito. Estos son los elementos fundamentales para un buen gobierno corporativo:

1. Roles y responsabilidades: Cada miembro debe tener una comprensión clara de su papel y responsabilidades. Esto ayuda a evitar conflictos y garantiza que todos los integrantes sepan qué se espera de ellos.
2. Estructura y composición: El panorama ideal es conformar el consejo de administración tan diverso como para incluir una variedad de habilidades, experiencias y perspectivas, pero también lo suficientemente pequeño como para permitir que el proceso de tomar decisiones sea fluido y eficiente.
3. Formación continua: Los integrantes deben mantenerse al día con las últimas tendencias y desarrollos en su campo, mientras que la empresa debe proporcionar oportunidades para que puedan formarse continuamente.
4. Comunicación abierta y honesta: Los consejeros tienen que estar dispuestos a discutir abierta y honestamente sobre los problemas y desafíos, siempre comprometidos con la resolución de conflictos de manera constructiva.

Evaluaciones periódicas al consejo de administración

Según el artículo Is Your Board Effective?, publicado en 2022 en Harvard Law School Forum on Corporate Governance, la eficacia y evaluación de los consejos de administración son de gran importancia para todas las partes interesadas en la dirección de una entidad.

A través de una evaluación efectiva, las organizaciones pueden identificar y abordar las áreas de mejora, lo que a su vez puede optimizar los resultados organizacionales. Para ello, es recomendable usar un enfoque de evaluaciones periódicas sistemático y bien estructurado.

Consejos de administración exitosos y su impacto global

Uno de los ejemplos más contundentes de un consejo de administración exitoso, tanto a nivel nacional como internacional, es el de Apple Inc. 

Tras la pérdida de su icónico fundador, Steve Jobs, el consejo de administración de Apple, bajo el liderazgo ejecutivo de Art Levinson, tuvo que navegar por un período de incertidumbre y cambio.

En lugar de desviarse del espíritu de innovación que Jobs había inculcado, el consejo reafirmó su compromiso con esta visión. Una determinación que llevó al desarrollo y lanzamiento de productos revolucionarios como el Apple Watch y los AirPods.

Ambos productos fueron tremendamente exitosos y, junto con el continuo rendimiento sólido del iPhone, aseguraron el crecimiento y la sostenibilidad de Apple en la era posterior al dominio de Jobs.

Ideas clave

El consejo de administración es el responsable de gestionar la dirección estratégica de una empresa. Su competencia va más allá de la supervisión financiera, abarcando aspectos significativos como el análisis de rendimiento y el desarrollo empresarial.

Para que un consejo de administración de empresas públicas logre alcanzar sus objetivos, es recomendable tener roles y responsabilidades bien definidos, diversidad en su composición y formación continua para sus miembros.

La comunicación abierta y honesta es vital para su funcionamiento, así como la transparencia y la responsabilidad, que también son pilares de su gestión.

Realizar evaluaciones periódicas es esencial para mantener la efectividad del consejo, ya que estas pueden ayudar a identificar y abordar espacios corporativos de mejora, lo que a su vez contribuye a alcanzar los resultados organizacionales esperados de un buen gobierno.

Preguntas frecuentes

¿Quién elige al consejo de administración?

Normalmente, los integrantes del consejo de administración son elegidos por los accionistas. En la junta general de accionistas, sus miembros votan para elegir a los profesionales que formarán parte del consejo superior de administración de empresas. 

¿Qué rol cumple el consejo de administración en la toma de decisiones?

El consejo de profesionales de administración de empresas tiene un papel fundamental en las decisiones estratégicas de un negocio. Su función principal es guiar y supervisar a la dirección general, lo que implica tomar decisiones empresariales significativas mediante la aplicación de estrategias corporativas, gestiones de inversiones y operaciones financieras.